2021新经理、新起点~龙辕美新，新经理成长营一期结业暨二期开营仪式

2021-01-14

2021年1月14日下午3点，在上海龙辕供应链的会议室里，中欧商学院龙辕美新新经理成长营的一期学员们顺利结业，同时第二期成长营的开营仪式也欢快地拔营启程。 

01  结业仪式

龙辕美新新经理成长营一期结业学员共有六名，他（她）们历经半年系统的经理课程培训、各类管理课题的研讨，收获良多，领导力显著成长。他们分别是龙辕供应链，来自深圳销售部的Niki、上海关务部的Iris、产品部的Lucas、运营部的Lynn、IT项目部的Tom和商务部的Jenny。值此结业佳期，他们纷纷留下自己的成长感悟和心路历程。

●跨境物流小王子：Niki 

感谢这次学习机会，珍惜这段一路和小伙伴儿们的团结、互助、交流的缘分，感谢公司给予员工成长的空间。

兴趣爱好：足球，音乐

星座：双子座

座右铭：不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香！

●调戏帅哥爱好者：Iris

在龙辕三年，也是我成长最快的三年。四个月的学习，飞速的进步。2021年了，祝大家事事开心，牛年各方面都更牛掰！

兴趣爱好：调戏帅哥

星座：狮子座

座右铭：努力的意义是什么？是为了看到更大的世界！

个人介绍：为人乐观，做事认真，负有责任心 

●爱好广泛的已婚人士：Lucas

我在这次新经理人的培训中，完成了学渣到学霸的逆袭。因为第二个阶段我没交作业，直接就over了。但是我后来坚持交作业，到第五个阶段，就被复活了。这说明任何时候都要服从规则，要自助，学习贵在坚持。

星  座：巨蟹座，

爱  好：运动类：斯诺克、乒乓球、射箭；影视类：传记，科幻，魔法；户外类：徒步、自驾；阅读类：传记，文史，哲学，经管。

座右铭：遵道而行但到半途须努力，会心不远欲登绝顶莫辞劳。——湖南衡山半山亭 

●内心女汉子的甜系少女：Lynn

学习是没有止境的，而且进步只能靠自己，新一期的学员更多，希望大家越挫越勇。

兴趣爱好：看书星座：狮子座

座右铭：上天只会给你能跨得过去的考验。 

●黑科技缔造的十年奶爸：Tom

人，不要给自己设限，就会有各种可能。我原来在银行工作，后来才闯入国际物流行业。风光过、创业过、失败过，到今天我还在学习、成长、拼搏，庆幸自己从没有停止过、放弃过！本人由中国80年代制造，黑科技设计，人工智能核心，零件配套齐全，运转稳定。投入运行近20年，曾服务于金融、物流、互联网各大行业领域，质量牢靠。请各位同仁放心合作、互励共勉。

星座：射手座

兴趣爱好：一切有趣的！

 ●条理强迫症候群：Jenny

在龙辕三年，我从小白蜕变为一位经理人，就是坚信“谁痛苦 谁改变”。我们学到的理论都是好的，但是知易行难，一定要把理论知识内化为自己的东西。

兴趣爱好：看书

星座：白羊座

座右铭：谁痛苦谁改变

02  第二期开营仪式

本次参加第二期新经理成长营的龙辕小伙伴儿共有30人，包括财务部、IT组、市场部、仓库运营、美新销售、美新运营、履约组、关务组、杭州站、广州站、义务站的各地同事。大家都想借此机会，提升自己管理和沟通能力，可谓报名踊跃、声势浩大。

●新生代表：Amy
龙辕 | Amy新生代表

知识付费的年代，公司能给我们开发课程，投资鼓励我们学习，这充分代表了公司对员工的重视。在管理中，会碰到各种问题：比如目标管理还是追责管理？我带着疑问来学习，期待成长营让我获得答案。希望我们和企业在高速成长中彼此相互成就，一起发展。

●新生代表：Jason
企业需要一批有管理能力和业务能力的中层，而我们也需要通过企业的平台去施展自己的才能。在学习的过程中，我们就是要不断相互磨砺、不断成长、提升职业素养和理念。用忠诚来回馈企业对自己灌溉。

●最后龙辕CEO：William

发言龙辕CEO | William龙辕CEO

做人不要给自己设限，心有多大，你的舞台就有多大。举办这次培训，公司是希望利用资源不遗余力地支持大家工作中有学习的机会、充电的机会。

公司的价值观就是教、学相成，所以，我怎么看待这次培训呢？

一是沟通。沟通是你与课程的沟通、与导师的沟通、与同事团队的沟通、以及自己与自己的沟通对话。

二是思考和顿悟。也许知识内容你都懂的、都听过，温故而知新中，一件事、一句话引发你思考和顿悟了，那就值得了。

我认为成长之路只有两条：一是学习，二是吃亏。吃一堑长一智是被动的，我不希望大家吃亏，所以我鼓励大家主动学习。包括我现在也报各种班学习。所以希望大家能跟我跟公司一起学习、成长，共同进步。

新经理人 新规则

在热烈的仪式后，由龙辕供应链总监Carrie为大家公布新一期的成长营规则。

新的培训课程共有8个模块、24小节的内容，涵盖经理素养的各个层面。

课时共24周，培训时间为每周三下午16：00-17：00，包括30分钟视频观看学习时间和30分钟小组讨论时间。

新的成长营不仅课程更完善合理，更是设置了全勤奖、团队奖、导师制等，提升学习效率和积极性。 最后，为提高大家学习热情，激励大家互动的积极性，龙辕供应链和美新物流的总裁William先生，主动提出将提供一定现金奖励。

企业就像是一棵茂盛的大树,枝枝叶叶就像是员工。龙辕供应链不仅为员工提供了成长的空间，更是愿意为全体员工的未来发展提供无限的可能。相信未来这颗大树必将枝繁叶茂，蒸蒸日上。